KUALA LUMPUR,MAY,2026 – Pelakon Reen Rahim tampil menyuarakan pandangan mengenai cara masyarakat menilai bakat muda dalam industri hiburan, khususnya peserta program realiti Talk To My Manager 2 yang kini sedang mencuri perhatian penonton.
Menerusi satu perkongsian di Threads, Reen menyeru orang ramai supaya tidak terus mewarisi cara didikan lama yang menurutnya boleh melemahkan semangat generasi baharu. Beliau berpandangan bahawa bakat muda hari ini lebih memerlukan bimbingan, sokongan dan peluang untuk berkembang, bukan kritikan yang menjatuhkan keyakinan mereka.
Menurut Reen, mentaliti seperti “aku makan garam dulu” tidak seharusnya dijadikan alasan untuk merendahkan kemampuan orang muda. Baginya, dunia hiburan dan cara bekerja hari ini sudah berubah, justeru pendekatan lama yang terlalu mengawal atau menghukum tidak lagi sesuai untuk digunakan terhadap generasi baharu.
Reen menegaskan bahawa anak muda bukanlah golongan yang lemah, sebaliknya mereka memerlukan kasih sayang, disiplin, sokongan dan kepercayaan daripada orang sekeliling. Dengan ruang yang betul, mereka mampu membuktikan potensi dan membina keyakinan dalam bidang yang diceburi.
Dalam masa sama, pelakon filem Town Mall itu turut memuji generasi muda, khususnya Gen Z, yang disifatkan sebagai bijak, kreatif dan pantas mempelajari perkara baharu. Reen berpendapat, generasi ini tidak sepatutnya dipandang rendah hanya kerana mereka mempunyai cara berfikir dan bekerja yang berbeza daripada generasi terdahulu.
Pandangan Reen itu mendapat perhatian kerana ia menyentuh isu yang sering berlaku dalam industri kreatif, iaitu perbezaan cara kerja antara generasi lama dan generasi baharu. Dalam banyak keadaan, golongan muda sering dinilai terlalu awal sebelum mereka benar-benar diberi peluang untuk membuktikan kemampuan diri.
Bagi Reen, apa yang diperlukan oleh peserta muda bukan sekadar teguran, tetapi juga kepercayaan dan ruang untuk belajar melalui pengalaman. Kritikan yang terlalu keras tanpa bimbingan boleh menyebabkan seseorang hilang semangat, sedangkan mereka sebenarnya masih berada dalam proses membina keyakinan dan kemahiran.
Program Talk To My Manager 2 turut mendapat pujian Reen kerana dilihat memberi platform kepada peserta dan pengurus mereka untuk belajar, berkembang dan menunjukkan kemampuan masing-masing di hadapan penonton. Format program ini bukan sahaja menonjolkan bakat artis, tetapi turut memperlihatkan peranan besar seorang pengurus dalam membentuk perjalanan kerjaya seseorang.
Musim kedua program realiti tersebut menampilkan 10 pasangan pengurus dan artis, termasuk Adira bersama Anggrek, Ani Maiyuni bersama Viviana, Datuk A. Aida bersama Azeva, serta Dato’ Fazley bersama Fariedz Fazley. Program ini turut menampilkan pasangan lain seperti Dato’ Sri Vida bersama Cik B, Jamilulhayat bersama Hussain, Linda Jasmine bersama Ratu, Nana Mahazan bersama Althea, Pak Azad bersama Amarra, serta Safura bersama Kim Khairii.
Kehadiran barisan peserta daripada latar belakang berbeza menjadikan Talk To My Manager 2 antara program realiti yang menarik untuk diikuti. Setiap pasangan bukan sahaja perlu menampilkan persembahan yang menghiburkan, malah perlu membuktikan kerjasama antara pengurus dan artis dalam membina strategi, karakter serta persembahan yang mampu menarik perhatian juri dan penonton.
Program ini dikendalikan oleh pengacara terkenal, Aznil Nawawi, manakala barisan juri terdiri daripada Sarimah Ibrahim dan AC Mizal. Setiap pasangan pengurus-artis dinilai secara keseluruhan dengan pecahan 60 peratus untuk pengurus dan 40 peratus untuk artis.
Format penilaian tersebut menjadikan program ini berbeza daripada pertandingan hiburan biasa. Ia bukan hanya menguji bakat peserta di atas pentas, tetapi turut melihat bagaimana pengurus memainkan peranan dalam membimbing, menyusun strategi dan membantu artis menyerlahkan potensi terbaik mereka.
Dalam konteks industri hiburan Malaysia, pandangan Reen Rahim dilihat cukup relevan kerana ramai bakat muda hari ini muncul melalui pelbagai platform, termasuk media sosial dan program realiti. Mereka mungkin belum mempunyai pengalaman panjang, tetapi memiliki kelebihan dari segi kreativiti, keberanian mencuba sesuatu yang baharu dan keupayaan memahami trend semasa.
Oleh itu, pendekatan yang terlalu keras atau merendahkan generasi muda boleh memberi kesan negatif kepada perkembangan bakat baharu. Sebaliknya, bimbingan yang seimbang antara disiplin, ilmu dan sokongan emosi dapat membantu mereka lebih bersedia menghadapi cabaran industri.
Kenyataan Reen juga membuka perbincangan mengenai sikap segelintir masyarakat yang masih membandingkan perjalanan generasi lama dengan generasi baharu. Walaupun pengalaman senior penting dalam membimbing industri, ia seharusnya digunakan untuk membina, bukan untuk menekan atau mengecilkan potensi orang muda.
Dalam industri yang sentiasa berubah, setiap generasi mempunyai cabaran tersendiri. Generasi terdahulu mungkin berdepan laluan yang lebih sukar untuk menembusi industri, manakala generasi hari ini pula perlu bersaing dalam dunia digital yang lebih pantas, terbuka dan mudah dinilai oleh orang ramai.
Disebabkan itu, sokongan terhadap bakat muda menjadi semakin penting. Program seperti Talk To My Manager 2 memberi peluang kepada peserta untuk belajar secara terbuka, menerima teguran profesional dan membina keyakinan di hadapan khalayak yang lebih luas.
Reen Rahim melihat program ini sebagai satu platform yang baik kerana ia memberi ruang kepada generasi baharu untuk membesar dalam industri hiburan. Beliau juga menekankan bahawa ada antara anak muda bukan tidak mampu, tetapi tidak pernah diberi peluang dan kepercayaan yang secukupnya.
Secara keseluruhannya, kenyataan Reen Rahim bukan sekadar pujian terhadap Talk To My Manager 2, tetapi turut membawa mesej lebih besar mengenai pentingnya menghentikan mentaliti lama yang boleh mematahkan semangat generasi muda.
Dengan sokongan, disiplin dan kepercayaan yang betul, bakat muda seperti Gen Z berpotensi memberi nafas baharu kepada industri hiburan Malaysia. Apa yang diperlukan bukan sekadar kritikan, tetapi bimbingan yang membina agar mereka mampu berkembang menjadi pelapis yang lebih kuat pada masa depan.
Talk To My Manager 2 boleh disaksikan setiap Ahad jam 9 malam di Astro Ria, saluran 104, secara langsung dari Auditorium MBSA Shah Alam. Program ini juga boleh distrim secara On Demand menerusi aplikasi Astro GO dan Sooka.
